8月30日，華通三屆四次職工代表大會在總部二號樓四樓隆重召開，職工代表、工會委員40余人參加大會。工會主席黃賢福作工會工作報(bào)告。公司董事長李成文、黨委書記張龍松到會祝賀。

　　 此前職工代表、工會委員們列席了此前召開的第十七個(gè)“質(zhì)量月”活動動員大會、2014上半年工作總結(jié)大會，分別聽取了第十七個(gè)“質(zhì)量月”活動動員報(bào)告、總裁室各分管領(lǐng)導(dǎo)的發(fā)言、監(jiān)事會工作報(bào)告和董事長的重要講話。本次大會進(jìn)行兩項(xiàng)議程：一是聽取工會工作報(bào)告；二是審議新修訂的《員工手冊》。

　　 工會主席黃賢福作工會工作報(bào)告。報(bào)告從發(fā)揮工會職能，關(guān)注職工“民生”；實(shí)施人才戰(zhàn)略，儲備后備人才；關(guān)愛困難職工，熱心公益事業(yè)；創(chuàng)建活動場所，豐富文化生活等四個(gè)方面總結(jié)了工會一年來的工作情況。并就今后工會工作作了具體的部署安排：即重點(diǎn)推進(jìn)“三大工程”。一是大力推進(jìn)職工素質(zhì)提升工程，促進(jìn)公司轉(zhuǎn)型升級；二是著力構(gòu)建勞動關(guān)系和諧工程，維護(hù)職工隊(duì)伍和諧穩(wěn)定；三是聚力深化職工服務(wù)民生工程，推進(jìn)工會服務(wù)提檔升級。工會工作報(bào)告為下階段的工會工作明確了思路，指出了目標(biāo)。

　　 審議新修訂的《員工手冊》。由公司人力資源部副總經(jīng)理袁翠柳作《員工手冊》修訂說明，與會代表對《員工手冊》修訂內(nèi)容進(jìn)行審議，并發(fā)表意見，一致認(rèn)為，《員工手冊》修訂的內(nèi)容合理合法，既考慮了職工的合法權(quán)益，又維護(hù)了公司的利益，最后，全體代表對《員工手冊》修訂內(nèi)容進(jìn)行舉手表決，全票通過。

　　 會議要求，各位職工代表在今后工作與生活中，多與身邊的職工群眾溝通交流，多搜集來自職工一線的輿情信息，協(xié)助工會維護(hù)好職工的合法權(quán)益；認(rèn)真履行好代表職責(zé)，積極參與管理，敢于建言獻(xiàn)策，時(shí)時(shí)以主人翁的姿態(tài)引領(lǐng)著廣大職工為企業(yè)的發(fā)展多作貢獻(xiàn)。

　　 會議強(qiáng)調(diào)，在新形勢下，工會組織責(zé)任重大，工會工作任務(wù)艱巨，要緊密地團(tuán)結(jié)在公司黨委的周圍，緊緊圍繞公司“十二五”規(guī)劃，積極為廣大職工能舒心在華通“安居樂業(yè)”作出更好服務(wù)，帶領(lǐng)廣大職工以主人翁的姿態(tài)為公司穩(wěn)健發(fā)展有所作為，為打造活力華通、和諧華通、百年華通而努力奮斗?。ㄐ靹偅?

　　 工會主席黃賢福作工會工作報(bào)告

　　 審議《員工手冊》修訂內(nèi)容

　　 對《員工手冊》修訂內(nèi)容進(jìn)行舉手表決